勇毅奮進書華章 奮楫篤行譜新篇——我院順利召開2024年度職能科室述職報告會

1月15日下午，為進一步強化中層干部擔當作為、履職盡責，提高職能科室管理效能，我院在北區(qū)六樓大會議室召開了2024年度職能科室述職報告會。院黨委書記邵飛出席會議并講話，在院院領(lǐng)導(dǎo)出席會議，院黨委副書記劉群紅主持會議。

邵飛指出，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”謀劃之年，具有承前啟后、繼往開來的重要意義。2024年各部門做了很多務(wù)實有效的工作，在醫(yī)院的運營和管理中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，為高質(zhì)量發(fā)展按下了加速鍵。并對管理干部新一年工作提出了新期許。

一是堅持用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作。要始終把科室黨的建設(shè)擺在突出位置，強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，積極探索“黨建+業(yè)務(wù)”融合新路徑。要深入臨床一線，廣泛聽取臨床醫(yī)技科室和廣大職工的意見和建議。要樹立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，貫徹落實好醫(yī)院的決策部署，真正做到一張好的藍圖一干到底，多干一些打基礎(chǔ)、利長遠的大事。二是大力提升專業(yè)化水平。公立醫(yī)院發(fā)展面臨新形勢新任務(wù)新要求。中層干部要常懷“空杯心態(tài)”，不斷學(xué)習(xí)新政策、新知識、新本領(lǐng)，著力提高專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。更加注重實踐聯(lián)系理論，爭做“專家型”干部。三是強化工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。各職能科室要按照部門職責各負其責、各展所長。打破部門壁壘，凝聚工作合力，在群策群力中形成合力，提升整體協(xié)同效能，不斷提高執(zhí)行力，推動醫(yī)院發(fā)展不斷取得新成效。同時要做到團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑，謀實破解問題的思路舉措，確保完成各項既定目標任務(wù)。

會上，各職能科室負責人緊扣科室年度工作目標完成情況，用詳實的數(shù)據(jù)和豐富的實例客觀全面地總結(jié)了一年的工作成績，分享了在管理創(chuàng)新和改革實踐中的成效，同時直面短板、深刻剖析存在問題，并提出2025年的工作新思路、新目標、新規(guī)劃，展現(xiàn)了職能科室踔厲奮發(fā)、勇毅前行的精神風貌。

會后職能科室干部、臨床、醫(yī)技科室主任、護士長對述職人員進行了測評。